Ein Blick auf die menschlichen Aspekte hinter den Transaktionen (Teil 3/3: Fazit).

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Der Stellenwert der Kultur beim Unternehmenskauf und -verkauf – Fazit

Eine Fusion, eine Unternehmensübernahme und auch eine Unternehmensnachfolge muss immer unter Berücksichtigung vieler einzelner Aspekte durchgeführt werden. Harte Fakten und Zahlen lassen grob den Wert eines Unternehmens ermitteln. Ein Unternehmen besteht jedoch aus mehr als nur Ziffern. Dieser Artikel lieferte Informationen und Einblicke hinsichtlich des Stellenwerts der Unternehmenskultur, die keinesfalls bei den Überlegungen einer Unternehmenszusammenführung oder – übernahme ausser Acht gelassen werden dürfen. Die Kultur ist ein wirksames und unverzichtbares Instrument zum Erreichen der Ziele während der Post-Merger-Integration. Ein Unternehmen besteht aus leblosen wie auch lebenden Objekten – der Mensch steht letztendlich im Mittelpunkt jedes florierenden Unternehmens und die menschliche Kultur fliesst massgeblich in den Erfolg eines jeden Unternehmens ein.

 

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