saner consulting wurde von einem Vater-Sohn-Duo gegründet. Das unternehmerische Verständnis, das Gründen, Leiten, Übernehmen und Verkaufen von eigenen Unternehmen bietet ihnen dabei die wertvolle Perspektive, auf Augenhöhe mit den Unternehmensinhabern diskutieren zu können. Die Perspektiven aus zwei unterschiedlichen Generationen versteht sich als zusätzlichen Pluspunkt.
Spezialauftritt Swiss Golf Magazin mit einer kleinen Aufmerksamkeit unsererseits für alle Golfbegeisterten (am Ende):
Sie wissen Ihr Lebenswerk in guten Händen – die Nachfolge für Ihre Firma konnte optimal geregelt werden. Federführend war die Firma saner consulting, welche mit Sachverstand und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit die ideale Lösung für die Firma, den neuen Besitzer und für Sie persönlich fand.
Dieser Artikel über saner consulting erschien in der Dezember-Ausgabe des offiziellen Swiss Golf Magazin (S.15): http://swissgolf.ch/magazin/
Stefan Saner, Partner bei saner consulting, Schweizer con|cess M+A-Partner, begleitete die Kraftwerk Group bei ihrer ersten Akquise. Es handelte sich um eine strategische Übernahme der Jordan GmbH METEC Blechsysteme, einem deutschen Zulieferer von Komponenten, Systemen und Betriebseinrichtungen.
Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer macht sich ständig Gedanken um die Zukunft des Unternehmens. Irgendwann kommt auch der Moment, wo es um die eigene Nachfolge geht. Der Verkauf der eigenen Firma ist sehr anspruchsvoll, sowohl in der prozesstechnischen Abwicklung als auch emotional.
Es sind derzeit turbulente Zeiten. Durch den Ausbruch der Corona-Krise sehen sich viele Unternehmer ungewisser Verfügbarkeit der Mitarbeiter, unterbrochenen Lieferketten und resultierenden Auftrags- bzw. Umsatzeinbrüchen ausgesetzt. Kurzfristige Liquidität und Ergebniserreichung sind mindestens ungewiss. Was bedeutet dies für einen möglichen Firmenverkauf?
38 Prozent der Senior-Unternehmer haben Schwierigkeiten, von ihrem Lebenswerk emotional loszulassen. Dies erklärt gut, warum auch 43 Prozent der Senior-Unternehmer zu Beginn der Verhandlungen laut IHK-Erfahrungen einen überhöhten Kaufpreis fordern.
Wir freuen uns über den Bericht im Oltner Tagblatt zum Thema Nachfolge.
Firmeninhaber finden immer häufiger keinen Nachfolger. Thomas und Stefan Saner haben eine Vater-Sohn-Beratungsfirma gegründet, die sich dem Problem annimmt und dafür einen Preis gewonnen.
Fachartikel über saner consulting im KMU-Ratgeber von moneyhouse.ch
Wenn es darum geht, das eigene Unternehmen zu verkaufen und eine erfolgreiche Nachfolgeregelung für sein KMU zu finden, stellt sich die Frage: Wie geht das? Und wo finde ich einen diskreten und professionellen Partner, der mit mir auf gleicher Augenhöhe kommuniziert und mich insbesondere auf der Suche nach einer geeigneten Käuferschaft unterstützt?
Junge unternehmerisch denkende Menschen mit innovativen Ideen sehen oftmals nur den Weg über einen Start-Up ins Unternehmerleben einzusteigen. Im Gegenzug fehlen gerade den KMU in der Innovations- und Forschungsindustrie, die geeigneten Nachfolger, welche die Produkte weiterentwickeln und den Betrieb in die Zukunft führen.
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6612 Ascona
Responsabile:
Thomas Saner
Senior Partner
thomas.saner@saner-consulting.ch
076 362 51 51
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